L'essentiel pour accompagner le changement
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Formation créée le 09/08/2021. Dernière mise à jour le 20/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation en groupe restreint (6 personnes maximum) et en 8 heures pour comprendre les enjeux du changement, les stratégies d'acteur et communiquer pour accompagner le changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des acteurs et la représentation du changement
- Comprendre les types de comportements et adapter ses comportements et attitudes pour accompagner le changement
- Communiquer efficacement autour du changement
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant à accompagner ses collaborateurs autour de changements
- Aucun pré - requis nécessaire
Contenu de la formation
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Enjeux et représentations
- Elément de socio - dynamique pour comprendre le changement
- Les différents comportements face au changement
- Réflexion individuelle autour de cas concrets
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Adaptation au changement
- Les types de comportements dans le temps : phases de deuil et étapes d'intégration du changement
- Adopter les comportements et attitudes adaptées face à la résistance
- Carte des acteurs et Marguerite Sociologique pour un accompagnement adapté
- Réflexion individuelle ou en sous - groupes : cartographier ses collaborateurs et identifier ses comportements et attitudes actuels et à développer pour réussir le changement
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Communiquer efficacement et accompagner le changement
- Construire un argumentaire pour faciliter le changement
- Bien définir le projet de changement et identifier les étapes clés
- Construire son plan de communication
- La politique des petits pas
- Coaching express des émotions, chez soi et chez son interlocuteur
- Construction d'un argumentaire et d'un plan de communication
Marjorie Rommelaere, consultante en management, communication et prévention des risques depuis plus de 20 ans. A été directrice communication, responsable d'une Ecole des Consommateurs, gérante de son propre organisme de formation de 2001 à 2021. Aujourd'hui, Directrice Pédagogique Hauts de France et Responsable Qualité chez Qualifor. Titulaire d'un master Ingénierie de la Formation, coach certifiée. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Réflexions individuelles et en sous - groupes, études de cas concrets
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée et mise à disposition par l'entreprise bénéficiaire selon nos conditions générales de vente
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation