S'initier à la prévention des risques psychosociaux
Formation créée le 05/04/2023. Dernière mise à jour le 20/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation « Initiation aux Risques Psychosociaux » est nécessaire pour lever le voile sur un sujet complexe grâce à des apports théoriques accessibles. Des échanges d’expériences et études de cas en sous – groupes permettent aux participants de faire le lien avec leurs fonctions ou leurs propres situations vécues, toujours centrées sur le travail réel (et non les situations personnelles extra – professionnelles). Cette formation n’est pas une formation visant à acquérir les outils et méthodes pour votre démarche de prévention (méthodologie d’évaluation des RPS, élaboration et mise en œuvre du plan d’action, suivi et évaluation des impacts, intégration des résultats dans le document unique…). Ces aspects pourront être évoqués et des références, liens utiles pourront être donnés au cours de la formation, mais ils ne font pas partie des objectifs visés et développés ici.
Objectifs de la formation
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel
- Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de RPS
- Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et l'entreprise
- Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d'actions de prévention des RPS
Profil des bénéficiaires
- Toute personne susceptible, dans son entreprise, de participer à une action de prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Aucun pré - requis nécessaire
Contenu de la formation
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Les différents types de risques psychosociaux
- Définition des RPS : stress, violence interne, violence externe, harcèlement et autres catégories de RPS (souffrance éthique, dissonance et charge émotionnelle, instabilité du travail, burnout...)
- Explication approfondie de ces concepts
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Le cadre légal, social et scientifique des RPS
- Les responsabilités de l'employeur en matière de sécurité et de santé physique et mentale
- L'obligation d'évaluer les risques professionnels
- L'ANI sur le stress
- L'ANI sur le harcèlement
- Autres textes et documents en matière juridique et règlementaire
- Les règles scientifiques, outils de mesure, modèles explicatifs et indicateurs disponibles
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Les relations entre le travail et la santé
- Facteurs de risques et effets
- Lien entre RPS et travail
- Modèles explicatifs de la relation entre travail, santé, fonctionnement humain
- Comprendre les mécanismes de RPS pour agir
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L'évaluation des RPS et leur prévention
- Les 3 niveaux de prévention
- Quand agir ?
- Le réseau de prévention et les acteurs
- Points de repères sur les étapes de la prévention des RPS
- Exemple d'actions de prévention
- Sources d'informations et liens utiles
Responsable Pédagogique Hauts de France et Responsable Qualité Formation chez Qualifor. Consultante formatrice depuis 2001 en management, communication et prévention des risques professionnels, après avoir été directrice communication dans une mairie et coordinatrice formation dans une école des consommateurs. Diplômée d'un Master Ingénierie de la formation et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication. Certifiée coach professionnelle et consultante Nova® Certifiée par l'INRS pour les formations initiation aux RPS et acteurs PRAP IBC option Activité de Bureau. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.
- Quiz en salle
- Analyse de cas
- Questionnaire d'auto - positionnement et de satisfaction
- Certificat de réalisation
- Alternance d'apports du formateur et d'échanges avec les participants
- Réflexions en sous - groupes
- Analyses de situations avec appui sur des films pédagogiques
- Méthode participative