Développer son efficacité personnelle et professionnelle en tant que télétravailleur
Formation créée le 19/01/2023. Dernière mise à jour le 04/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La collaboration en mode de travail dispersé nécessite le développement de compétences personnelles en information ainsi que de compétences collaboratives, d'autonomie et adaptatives. Cette formation sera l'occasion pour vous de procéder à un auto - diagnostic de vos habitudes de travail, prendre conscience de vos préférences comportementales et motivations, développer les bonnes pratiques du télétravailleur et élaborer votre plan d'action. Elle vous aidera ainsi à gagner en efficacité et en sérénité en tant qu'équipier dispersé (en télétravail occasionnel ou régulier).
Objectifs de la formation
- Auto - diagnostiquer ses habitudes de travail
- Gérer son niveau d'énergie par une meilleure connaissance de soi grâce au profil personnel Nova®
- Gérer son temps et ses priorités
- Développer les bonnes pratiques en télétravail
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant à télétravailler, quel que soit le contexte de télétravail : occasionnel, régulier, 100%, flex office, etc.
- Aucun pré - requis nécessaire
Contenu de la formation
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Préparation de la formation
- Recueil des attentes et auto - positionnement au départ de la formation
- Quiz d'évaluation des compétences au départ de la formation
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Contexte, enjeux et défis du télétravailleur
- Configurations de télétravail
- Etat des lieux des défis en situation de télétravail
- Auto - diagnostic sur les capacités en télétravail
- Activités pédagogiques : réflexion en petits groupes autour des défis du télétravail, auto - diagnostic écrit individuel
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Gérer son niveau d'énergie par une meilleure connaissance de soi grâce au profil personnel Nova®
- Connaître ses préférences comportementales et motivations dominantes
- Elaborer son plan de développement pour gagner en efficacité personnelle suite au profil personnel Nova®
- Adapter sa communication à ses équipiers dispersés
- Activités pédagogiques : profil personnel Nova® en ligne et atelier de réflexion sur son plan de développement ; exercices de communication entre télétravailleurs
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Mon temps, moi et les autres : gestion du temps et des priorités en télétravail
- Diagnostic de sa gestion du temps et de son organisation du travail
- Repérage des dysfonctionnements dus à soi - même et aux autres
- Détermination des objectifs et priorités
- Amélioration de son organisation personnelle
- Boîte à outils de la gestion du temps
- Activités pédagogiques : exercices de réflexion en petits groupes pour diagnostiquer l'organisation et identifier les outils adaptés
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Bonnes pratiques et champs d'action du télétravailleur
- La pratique du feed - back avec le collectif de travail et son manager
- Gestion des émotions
- Rituels de l'équipe : synchrone, asynchrone, formel, informel
- Aménagement de l'espace de télétravail
- Ouverture aux technologies de l'information et aux systèmes de coopération digitaux
- Communication écrite et orale
- Ecoute et empathie
- Postures de facilitation, médiation, modération
- Développement de son autonomie
- Développement des compétences adaptatives : résolution de problème, créativité, agilité
Formatrice interne, Responsable Qualité et Directrice Pédagogique Hauts de France chez Qualifor. Consultante formatrice depuis 2001 en management, communication et prévention des risques professionnels, après avoir été directrice communication et coordinatrice formation. Diplômée d'un Master Ingénierie de la formation et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication. Certifiée coach professionnelle. Certifiée par l'INRS pour les formations initiation aux RPS et acteurs PRAP IBC option Activité de Bureau. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
- Formation intra entreprise en présentiel. Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation, mise à disposition et équipée par l'entreprise bénéficiaire selon nos conditions générales de vente
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets et ateliers de réflexion
- Quiz en salle
- Mise à disposition d'un compte en ligne pour chaque apprenant avec mémentos et supports de la formation
- Chaque participant bénéficie de l'expérience et du feed - back personnalisé de la formatrice coach professionnelle
- Elaboration du profil Nova® personnel pour chaque apprenant via un "test" en ligne (préférences comportementales, motivations, forces, axes de progrès, plan de développement)