Animer un groupe de travail - Perfectionnement
Supervision
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Formation créée le 02/06/2021. Dernière mise à jour le 04/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une journée en groupe restreint pour un retour d'expériences analysé, exploité et approfondi.
Objectifs de la formation
- Revisiter et s'entraîner aux différentes techniques d'animation
- S'entraîner à faciliter l'implication et la production de chaque membre du groupe de travail
- Entretenir la dynamique de groupe et les échanges
Profil des bénéficiaires
- Responsable d'équipe, manager transverse, animateur
- Toute personne ayant à animer des groupes de travail
- Avoir suivi la formation initiale "animer un groupe de travail" dans son intégralité (2 jours)
Contenu de la formation
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Valoriser son rôle d'animateur
- Exercer les trois fonctions d'animation
- Choisir et travailler sa posture
- Exploitation du retour d'expériences
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Revisiter les fondamentaux de l'animation d'un groupe de travail
- La préparation
- Le cadrage
- L'animation
- La boîte à outils de l'animateur
- Le conducteur de réunion
- La gestion des situations délicates en réunion
- Le plan d'actions et les deadlines
- La conclusion
- Le compte - rendu
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Atelier perfectionnement
- Fixation d'objectifs individuels de progrès à partir de l'analyse de situations
- Entraînements individuels
- Feed - back individuel et collectif
Formatrice interne, responsable qualité et référente Hauts de France chez Qualifor. Consultante formatrice depuis 2001 en management, communication et prévention des risques professionnels, après avoir été directrice communication et coordinatrice formation. Diplômée d'un Master Ingénierie de la formation et d'une Maitrise Métiers de l'Information et de la Communication. Certifiée coach professionnelle. Certifiée par l'INRS pour les formations initiation aux RPS et acteurs PRAP IBC option Activité de Bureau. Formée à l'accueil des publics en situation de handicap.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques à p artir de l'analyse d'expériences des stagiaires
- Etude de cas concrets et mise en situation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation