Exercer le rôle de tuteur dans son entreprise

Formation créée le 08/02/2022. Dernière mise à jour le 22/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Exercer le rôle de tuteur dans son entreprise


Comment accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs, transmettre ses savoir - faire, développer des compétences au plus près des besoins du terrain ? Cette formation vous permettra de cerner les enjeux de votre mission de tuteur et de développer les aptitudes à communiquer et accompagner efficacement, pour faire grandir vos tutorés en autonomie.

Objectifs de la formation

  • Cerner les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur pour bien se positionner
  • Développer une posture de tuteur adaptée grâce à une communication efficace
  • Concevoir et animer des situations de travail formatives adaptées à la personne tutorée
  • Transmettre ses connaissances et savoir - faire
  • Mener les différents entretiens de tutorat

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur auprès de nouveaux collaborateurs
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Avant la formation
  • Auto - positionnement des apprenants
  • Quiz d'évaluation des compétences au départ de la formation
  • Recueil des situations concrètes pour adapter la formation aux besoins des apprenants
La fonction du tuteur : bien se positionner
  • Les objectifs du tutorat
  • Le cadre du tutorat
  • Rôles et missions du tuteur
Accueillir le tutoré
  • Préparation de l'accueil
  • Accueil et intégration du tutoré
  • Etablir les règles, donner des consignes
Communiquer et accompagner
  • Transmettre les compétences : situations formatives, parcours de progression et savoir - être du tuteur
  • Mener différents entretiens de tutorat
  • Tableaux de suivi et de montée en compétences
  • La relation tuteur - manager
  • Projet, mémoire, soutenance
  • Autonomie et motivation
  • Les signes de reconnaissance
  • Questions intergénérationnelles
  • L'auto - évaluation du tuteur

Équipe pédagogique

Chaque formation est menée directement par des formateurs experts dans la thématique de formation concernée : nos formateurs ont en effet une expérience et une formation confirmées dans les domaines d'intervention. Aussi, les formateurs Qualifor sont sensibilisés à l'accueil des publics en situation de handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situations, ateliers de réflexion.
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Le participant complète un test de positionnement en amont et en aval pour évaluer sa progression
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation, mise à disposition et équipée par l'entreprise bénéficiaire selon nos conditions générales de vente
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mises en situations avec grilles d'observation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

100% de nos apprenants ont suivi la totalité du parcours.
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines